Bij de Nederlandse ondernemingsvorm Besloten Vennootschap (BV) wordt regelmatig het woord holding genoemd. Met een holding wordt aangegeven dat het niet gaat om een enkele BV maar dat er meerdere BV rechtspersonen bij elkaar zijn gebracht. Deze vormen samen een holding.
In eerste instantie klinkt de naam holding vrij groot. Alsof er wordt gesproken van meerdere bedrijven. Je zou dan denken dat enkel bedrijven als Philips of Shell dit doen, omdat ze verschillende activiteiten hebben. Toch is het voor kleine ondernemers die een BV oprichten vaak direct interessant als ze een holding oprichten. In eerste instantie is het vaak wat duurder, je moet sommige administratie en/of oprichtingskosten twee keer betalen. Het kan enkel wel meer veiligheid en flexibiliteit bieden.
Een van de belangrijkste redenen waarom ondernemers kiezen voor de Besloten Vennootschap (BV) als rechtsvorm is dat deze bij faillissement ervoor zorgt dat de ondernemer niet hoofdelijk aansprakelijk is en zijn privévermogen verliest. Dat is meestal waar, maar als de hele onderneming daardoor ten einde is, verliest de ondernemer alsnog vaak zijn grootste vermogen. Onder juristen wordt wel eens gezegd; een BV is geen BV. Je verliest tenslotte nog steeds je bedrijfsgebouw, auto van de zaak, patenten, in de BV opgebouwde pensioen of andere waardevolle eigendommen die de BV in de loop der jaren had opgebouwd. Dit kan meestal worden voorkomen met de holding.
Indien een kleine ondernemer vanuit dit oogpunt een holding gaat oprichten start hij eigenlijk twee BV ondernemingen. De eerste is de zogenaamde ‘werk’-BV. Deze neemt opdrachten aan, gaat verbintenissen aan, neemt personeel in dienst en is voor de buitenwereld de hele onderneming.
Daarnaast kan de ondernemer een tweede holding BV oprichten. Deze bezit alles wat van waarde is. Zoals de aandelen van de werk-BV maar ook eerder gemaakte winst-reserves, patenten, octrooien, de auto van de zaak en eventueel andere onderdelen die van waarde zijn zoals een pand. Deze eigendommen kan de holding verhuren aan de werk-BV. De ondernemer kan verder binnen deze holding BV zijn pensioen opbouwen indien hij dit wil. Mocht dan in slechte tijden de werk-BV failliet gaan, dan ligt het personeel op straat en is de onderneming zijn ‘werk’ kwijt. Maar zijn auto, bedrijfspand, winstreserves en pensioen zitten dan in een ‘ander bedrijf’ en dit tweede bedrijf is niet failliet gegaan.
Natuurlijk zeggen we het hier zwart-wit. Laat de structuur altijd door juristen en accountants nakijken op fouten en dan nog is er geen garantie voor succes. Een voorbeeld: als de ondernemer werkelijk ‘wanbeleid’ te verwijten valt, bijvoorbeeld hij laat bewust zijn werk-BV klappen om maar van personeel af te komen, dan is hij alsnog hoofdelijk aansprakelijk en met de aandelen van de holding BV zal hij wellicht alsnog eerder genoemde waarden kunnen verliezen. Maar de kans hierop is aanzienlijk kleiner. Bij een normaal faillissement ga je uit van het feit dat de ondernemer dit natuurlijk niet bewust zou willen.
Wil je samenwerken met je bedrijf of je bedrijf na verloop van tijd verkopen? Bijvoorbeeld enkele medewerkers willen het bedrijf doorzetten nadat jij met pensioen wilt? Dat is soms enorm lastig! Je hebt miljoenen opgebouwd met machines, wagenpark en ander kapitaal als octrooien of contracten. Dit geef je niet zomaar weg! Indien al deze waarde uit het bedrijf wordt getrokken en in een andere holding BV wordt gezet wordt de werk-BV minder waard. Deze kan dan gedeeltelijk aandelen verkopen. Met de holding BV houd je de waarde in eigen hand en kun je langzaam je uit het bedrijf trekken. Een bedrijfsovername, aandelenverkoop en samenwerking met de werk-BV is op deze manier flexibeler en makkelijker.
De eigenaar van een BV moet toch belasting betalen? Dat is waar. Vennootschapsbelasting gaat over de winst. Maar dit is niet altijd noodzakelijk. Zo kan de werk-BV dividend uitkeren aan de holding of zijn er regels indien een BV (voor een groot gedeelte) eigenaar is van een andere BV. Dan zijn er voorwaarden om niet de dubbele belasting te hoeven betalen. Dit is bijvoorbeeld mogelijk via deelnemingsvrijstelling.
Voor een goed advies over een Holding structuur neem contact op met Bizznizz Partners (tel: 075 – 767 62 82 / e-mail: bizz@bizznizzpartners.nl).
Bron: Ondernemen & Internet
Bizznizz Partners is de raadgever die dicht bij u staat.
bizz@bizznizz.nl
